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一起打造醫病好關係
『 打造醫病好關係 』不僅是 AlleyPin 的企業使命，
更是團隊們希望能為台灣所帶來的貢獻與美好的改變。
加入 AlleyPin 吧！
團隊永遠是 AlleyPin 為最重要的資產。我們期許能打造一個安全、有歸屬感，並能勇於發聲的工作環境，視每一位成員為「夥伴」，一同為創新的醫療服務模式而前行，並帶動產業轉型，為醫療產業注入成長動能與正向價值。
AlleyPin 共同創辦人 周翊軒 & 羅偉誠
AlleyPin
的文化與價值觀
Innovative Thinking 創新思維
持續創新是為個人或組織取得競爭優勢及永續經營的重要基石，我們鼓勵團隊積極拋出創新的想法與建議，以為自身、為團隊以及為客戶帶來共好的發展。
Integrity and responsibility 正直與責任
正直、誠信與養成當責文化是一個企業能穩健營運的根本，每一位夥伴都應以正直、誠信為本，並對個人的產出、對客戶的服務負責，面對承諾全力以赴。
Embrace Change 擁抱變化
面對快速變動的時代，隨時保持接受挑戰，並能迅速調整心態，培養對於變革和風險的接受度，是個人能持續提升能力、組織能持續高效成長的重要關鍵。
Communication and Trust 溝通與信任
對內，我們盡可能保持正向、一致的溝通，以建立團隊信任及向心力，對外，我們專注於夥伴與客戶的需求，秉持專業、良善協作，建立堅定的信賴關係。
In Search of Excellence 追求卓越
我們追求卓越的執行力並同時關注夥伴狀態，為彼此建立自信、驅動潛能發展，持續反思如何優化工作品質與流程，並期許能成為產業發展的關鍵驅動力。
夥伴福利
彈性上下班時間
彈性工作場所
每月定期團康娛樂
外部課程補助
企業內訓資源
高規格筆電設備
到職即享有特休
零食、飲料 Buffet
健康檢查補助
AlleyPin 的辦公環境
Stewart Wu
Architect
加入 AlleyPin 讓我最驕傲的就是我們確實能為診所帶來好的改變，且更棒的是，所有夥伴也都一起朝著這個目標努力著！
